Another Teen Mind

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Teaching You What School Does Not

Wednesday, March 2, 2016

Perdonar O Hacer el Papel De Victima/To Forgive or Play The Victim





Soy un firme partidario del perdón creo que debemos darle a la gente una oportunidad y dejar de culparlos por sus errores del pasado y en concentrarnos en tratarlos y reaccionar a ellos de acuerdo con sus acciones actuales y la circunstancia actual.

Yo no creo en vivir en el pasado, el pasado es el pasado, el futuro es futuro, y el día de hoy es todo lo que tenemos.

Una de las razones por las que no creo en el rencor es porque yo no soy partidaria de las personas que les encanta hacerse las víctimas. Siento que todos creamos nuestra propia realidad y no le cojo pena a nadie y no quiero que nadie sienta lástima por mí, siento que somos todos seres fuertes y valientes que podemos superar cualquier obstáculo que se nos presente.

Si nos detenemos a recordar las heridas del pasado, o cosas malas que otras personas nos hicieron lo que estamos consiguiendo es atascándonos en el rol de víctima y sintiendo lástima por nosotros mismos. Tenemos que dejar atrás las heridas, aprender de las experiencias y los errores y seguir con nuestras vidas, siendo incluso mejores y más fuertes que antes.

No estoy diciendo que debemos ser amigos de la persona que nos hizo daño, No. Podemos perdonar y permanecer lejos de esa persona que nos hizo daño. Porque cuando alguien hace algo malo ellos pierden nuestra confianza, y no puede haber ninguna buena relación con alguien al cual no le tenemos confianza. 

Pero, al mismo tiempo, si esa persona que nos hizo daño es alguien en nuestra familia o alguien que necesitamos seguir tratando con ellos debido a un trabajo o algo más, entonces tenemos que ser educados, respetuosos y dejar atrás el dolor, aunque no confiemos en ellos.
Pónganse en los pies de esa otra persona aun cuando no tengan ningún interés de relacionarse con ellos.

Es muy difícil para una persona a tener que compensar por cada error que han hecho alguna vez, una y otra vez.  Imagínate si fuera como en la escuela cuando se tiene un trimestre para obtener una calificación y el siguiente trimestre tiene otra oportunidad de tener una mejor calificación. Imagínense si fuera diferente, imagina que se inicia el año escolar y que nos vaya mal en algunas pruebas, luego de tomar algunas tutorías y mejoráramos en la tarea lentamente. Imagínense si el maestro fuera a promediar las calificaciones a partir del inicio del año escolar, sería muy posible que usted pudiera todavía fallar la clase, incluso si ha realizado algunas grandes mejoras.

Imagínese que las personas tienen la misma oportunidad que tenían en la escuela con el sistema de clasificación en la que se empieza nuevamente cada trimestre y sólo a tratemos a los demás de acuerdo a lo que están haciendo en el presente.
Otra manera de ver esto es, digamos que hago 10 cosas malas y luego te digo que lo siento mucho y hago  una cosa buena contigo, es probable que tú me digas: “oh lo siento, no voy a perdonarte Tu hiciste 10 cosas malas y una cosa buena no va a compensar por ello.” Así que usted sigue su vida odiando a esa persona, e ignorando por completo la una buena cosa que hicieron.

Digamos que vuelvo y hago otra cosa buena, pero todavía no me vas a perdonar porque 2 cosas buenas no compensan las 10 cosas malas, y vas a hacer caso omiso de las 2 cosas buenas.

Pero aquí está la cosa, si te mantienes haciendo caso omiso a las cosas buenas, no te darás cuenta cuando esas cosas buenas se han acumulado y sean más que las cosas malas, y vas a seguir viviendo una vida miserable sin perdonar.

La falta de perdón lastima a uno mismo más de lo que perjudica a la otra. Emancípense del dolor de llevar un resentimiento y aprenda a seguir adelante.

¿Guardas rencores? ¿O eres una persona que perdona fácilmente?

Cuéntenos su historia.

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I am a strong proponent of forgiveness I believe that we should give people a chance and to stop blaming them from their past mistakes and instead we should only treat them and react to them according to their current actions and the current circumstance.

I don’t believe in living in the past, the past is past, the future is future, and the today is all we have.

One of the reasons why I don’t believe in holding grudges is because I don't believe in victims I feel like we all create our own reality and I don't feel sorry for anyone and I don't want no one to feel sorry for me I feel that we are strong, courageous people that can overcome any obstacle that comes our way.

If we dwell on past hurts, or past things other people did to us then we get stuck playing the victim role and feeling sorry for ourselves.  We need to move past the hurts, learn from the experience and the mistakes and go on with our lives being even better and stronger than before.

I am not saying that we should be friends with the person who hurt us, No. We can forgive and stay far away from that person that hurt us. Because when someone does something bad to us they lose our trust, and there can be no good relationship with someone who we have no trust in them.

But at the same time, if that person that hurt us is someone in our family or someone we need to continue dealing with them because of a job or something else then we need to be polite, respectful and move past the hurt, even if we don’t trust.

Put yourself on the other side of the coin. Even if you don’t care for that other person.
It's very hard for a person to have to make up for every single mistake they have ever made over and over imagine if it was like in school when you have a trimester to get a grade and the next trimester you have another chance to have a better grade.  Imagine if it was different, imagine that you start the school year badly and you fail some tests, then you take some tutoring and get better slowly. If the teacher were to average your grades starting from the beginning of the school year you could potentially still fail the class, even if you made some great improvements.

Imagine it this other way think of people as having the same opportunity you had in school with the grading system where you start fresh with them and only treat them according to  whatever they are doing in the present.

Imagine this too, let’s say I do 10 bad things and then I tell you I'm so sorry and do one nice good things to you, you will probably say to me:  oh I'm sorry I'm not going to forgive you because you did some bad things and one bad thing is not going to make up for it. So you go about your life hating that person, and ignore completely that one good thing they did.

Let’s say they come back and do another good thing, you are still not going to forgive them because 2 good things do not make up for the 10 bad things, and you will ignore the 2 good things.

But here is the thing, if you keep ignoring the good things, you will not notice when those good things have accumulated into more than the bad things, and you will continue living a miserable life not forgiving.

Un-forgiveness hurts oneself more than it hurts the other. Free yourselves from the pain of carrying a grudge and learn to move on.

Do you carry grudges? Do you forgive easily?

Tell us your story.

Monday, February 29, 2016

Lo Que Hagamos en Las Redes Sociales Nos Impacta En Nuestro Trabajo/What We Do on Social Networks Impacts Our Work Life






Lo Que Hagamos en Las Redes Sociales Nos Impacta En Nuestro Trabajo

Muchas personas jóvenes no saben esto, pero cada día más y más compañías están adoptando unas reglas más y más estrictas en cuanto al uso de las redes sociales. Hoy en día casi todos los trabajos tienen unas cláusulas en el contrato que hacen referencia al uso del internet y las redes sociales.

Las compañías no tan solo pueden impedir el uso de las computadoras del trabajo para uso personal sino que tienen cierto control (o tratan de tenerlo) de tu uso de las redes sociales dentro y fuera de tu trabajo.

Básicamente si tú te representas en el internet, ya sea en alguna red social o en un blog personal, como empleado de dicha compañía y haces algo que va en contra de las normas de la compañía tú podrías correr el riesgo de ser despedido por tu comportamiento social aun fuera de las horas de trabajo.

¿Qué significa esto? Significa que si tu mencionas en Facebook en algún momento que tú eres empleado de X compañía y un fin de semana te fuiste con tus amigos y te emborrachaste e hiciste el ridículo, y digamos que tu trabajo es de maestro, o de abogado o policía o cualquier otro trabajo que sea mal visto eso, podrías ser despedido.

Otro ejemplo es si eres una persona que hace entregas a domicilio y te la pasas poniendo en SnapChat videos de ti manejando, ten en cuenta que no tan solo estas rompiendo la ley (ya que es ilegal manejar con un celular en la mano) sino que tu jefe o cualquier compañero de trabajo te pudieran reportar y así mismo perderías el trabajo.

Muchos jóvenes de hoy se la pasan poniendo fotos de ellos fumando marihuana, emborrachados en fiestas, diciendo vulgaridades o cualquier otra cosa inapropiada. Y este artículo es para decirles que cuando vayas a buscar empleo tu potencial jefe va a ir a Google y va a buscar tu email, tu nombre y tu teléfono para ver que puede encontrar en el internet de ti. Y luego según lo que encuentre ellos van a determinar si te dan el empleo o no.

Cuida mucho tu imagen social, ya que las computadoras y las redes sociales ya se han incorporado en todo, y si hay en la internet algo que tu no le dirías abiertamente a tu jefe, entonces es hora de que re-evalúes tus decisiones y limpies tu reputación social.

¿Tienes algún ejemplo de un momento en que fuiste juzgado por tu comportamiento en las redes sociales?

Cuéntanos tu historia.

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What We Do on Social Networks Impacts Our Work Life

Many young people do not know this, but every day more and more companies are adopting stricter rules regarding the use of social networks. Today almost all jobs have clauses in the contract that refer to the use of the Internet and social networks.

Companies not only can prevent the use of work computers for personal use but they have some control (or try to have it) over your use of social networks within and outside of your work hours.

Basically if you represent yourself on the internet, whether in a social network or a personal blog, as an employee of that company and do something that goes against the rules of the company you could run the risk of being fired by your social media behavior even outside working hours.

What does this mean? It means that if you mention on Facebook at some point that you're an employee of company X and then on a weekend you go out with your friends and you got drunk and made a fool of yourself, and say that your job is being a teacher, or lawyer or police or any other work that is frowned upon then you could get fired.

Another example is if you are a delivery person and you post on Snapchat videos of you driving, keep in mind that not only are you breaking the law (since it is illegal to drive with a cell phone in hand) but your boss or co-worker could report you and you could lose your job.

Many young people today spend their time putting pictures of themselves smoking marijuana, being drunk at parties, saying vulgarities or any other inappropriate thing. And this article is to tell you that when you go to look for a job your potential boss will go to Google and will search your email, your name and your phone to see what they can find on the internet about you. And then depending on what they find they will determine if you get the job or not.

Take good care your social image, as computers and social networks have already been incorporated into everything, and if there is something on the internet that you wouldn’t openly say to your boss, then it's time to re-evaluate your decisions and cleanse your social reputation.

Do you have an example of a time when you were judged by your behavior on social networks?

Tell us your story.

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